劳动权益 标签

工作中患抑郁症能否认定工伤？律师详解认定条件与应对方案

工作中患抑郁症通常难以认定为工伤，因未列入职业病目录且缺乏法定事故伤害。除非能证明由特定暴力事件直接引发，否则多走病假等救济路径。企业应关注员工心理健康，双方共同构建和谐劳动关系。...

阅读全文